Luyện thi BIG4 và Top10

Nhìn lại kỳ tuyển dụng BIG4 Fresh Graduate 2020 và sẵn sàng ứng tuyển BIG4 năm 2021

Written by SAPP Academy | Feb 22, 2021 11:13:33 AM

Mỗi năm, kỳ tuyển dụng của các ông lớn BIG4 luôn thu hút đông đảo sự quan tâm của các ứng viên ngành Kế - Kiểm - Tài Chính. Hãy cùng SAPP Academy nhìn lại kỳ tuyển dụng Fresh Graduate 2020 để chuẩn bị kỹ càng cho kỳ Fresh Graduate 2021 nhé!


1. Quy trình tuyển dụng BIG4 Fresh Graduate 2020

1.1. Chiến lược tuyển dụng

Với mục tiêu tuyển chọn những tài năng cho các BIG, kỳ tuyển dụng BIG4 Fresh Graduate 2020 ngày càng tập trung vào các nội dung có tính học thuật, kiến thức chuyên môn cao. Số lượng ứng viên ứng tuyển vào BIG4 kỳ Fresh Graduate 2020 rất đông dẫn tới tỉ lệ cạnh tranh ngày càng tăng.

Một điều đặc biệt là trong năm 2020, “ông lớn” Deloitte không mở đơn tuyển cho kỳ Fresh Graduate nhưng lại có tới 2 kỳ tuyển dụng Internship. Nếu bạn muốn tìm hiểu về kỳ Fresh Graduate của Deloitte, bạn có thể tham khảo lại kỳ tuyển dụng Fresh năm 2019 tại đây nhé. 

1.2. Quy trình tuyển dụng

Quá trình tuyển dụng của 3 BIG còn lại cho kỳ Fresh Graduate 2020 vẫn giữ nguyên 4 vòng: 

Tuy nhiên, năm 2020, kỳ BIG4 Fresh Graduate rơi vào khoảng thời gian giãn cách xã hội vì ảnh hưởng của đại dịch COVID-19. Vậy nên các vòng thi kỳ tuyển dụng BIG4 Fresh Graduate 2020 thay vì tổ chức theo hình thức offline thì đều được đổi thành hình thức online. Đối với vòng phỏng vấn nhóm, trong năm 2020, vòng này được đổi thành Online HR Interview. Các ứng viên sẽ có tầm khoảng 15 - 30 phút để phỏng vấn với bộ phận HR của từng BIG. Các vòng thi còn lại vẫn giữ nguyên và tổ chức dưới hình thức online. Mặc dù dịch COVID-19 tại Việt Nam vẫn đang được kiểm soát tốt, nhưng COVID-19 vẫn có những diễn biến khá phức tạp. Vì vậy, trong năm 2021, kỳ thi Fresh Graduate có thể sẽ tiếp tục được diễn ra online. Bạn nên có sự chuẩn bị kỹ càng cho cả hai hình thức để tham gia kỳ tuyển dụng thật tốt. 

 >> Kỳ tuyển dụng offline BIG4 Fresh Graduate năm 2019 

1.3. Các vị trí tuyển dụng

2. Kinh nghiệm thi tuyển dụng BIG4 kỳ Fresh Graduate 2020

2.1. Vòng CV

Vòng CV kỳ tuyển dụng BIG4 kỳ Fresh Graduate 2020 không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. BIG4 sẽ chú trọng vào kỹ năng tiếng Anh, kỹ năng logic, kỹ năng chuyên môn của ứng viên. CV ứng tuyển vào BIG4 bắt buộc là CV viết bằng tiếng Anh. Tùy theo yêu cầu của mỗi BIG, bạn sẽ phải trả lời thêm một số câu hỏi bằng tiếng Anh (Application Form) trước khi gửi đơn, hoặc viết kèm thư xin việc (Cover Letter) cũng phải được viết bằng tiếng Anh.

2.1.1. Hạn nộp hồ sơ các BIG

Vào kỳ tuyển dụng Fresh Graduate năm 2020, EY có thời gian nộp hồ sơ dài đến tận 1 tháng. EY cũng là BIG có thời hạn đóng đơn đăng ký vòng hồ sơ muộn nhất. 

2.1.2. Các tiêu chí đánh giá của vòng CV kỳ Fresh Graduate 2020

Với số lượng CV gửi về lên tới hàng nghìn, phòng nhân sự các BIG sẽ dành rất ít thời gian cho mỗi hồ sơ. Họ chỉ tập trung đọc các thông tin chính hoặc thông tin nổi bật nhất. Dưới đây là các mục cần lưu ý khi viết CV để tạo ấn tượng:

    • Chuyên ngành theo học (kế toán, kiểm toán, thuế, tài chính,...);
    • Thành tích học tập (điểm GPA);
    • Kỹ năng Tiếng Anh (chứng chỉ, khả năng sử dụng ngoại ngữ).

Ngoài ra, các BIG còn đánh giá dựa trên các câu hỏi mà bạn trả lời trong Đơn đăng ký (Application Form), Cover Letter để xem mong muốn và định hướng tương lai của bạn khi apply. Điều quan trọng nhất vòng CV là phải thành thật. Thông tin có thể không thực sự nổi bật nhưng bạn cần đảm bảo thông tin trong CV là của bạn.

Trước khi gửi đơn ứng tuyển, bạn nhớ check kỹ thông tin và cần đính kèm các chứng chỉ, bảng điểm GPA để chứng minh thông tin trong CV là đúng. Ngoài ra, CV của ứng viên có chứng chỉ quốc tế như ACCA sẽ được ưu tiên hơn trong quá trình chọn lọc CV để vào vòng sau.

 >>  7 Nội Dung Cần Thiết Trong CV Ứng Tuyển BIG4

 >>  Khám Phá Lỗi Sai Ngoại Ngữ Thường Gặp Khi Ứng Tuyển BIG4


2.1.3. Đặc thù vòng CV của từng BIG

EY: CV của ứng viên được EY đánh giá rất kỹ, đặc biệt là Cover Letter. Cover Letter bạn nên tập trung vào những nguyện vọng, mong muốn được vào EY.

PwC: Vòng CV của PwC chú trọng vào khả năng tiếng Anh và kỹ năng chuyên môn của ứng viên. Vì vậy, CV cần đầu tư vào các thành tích chuyên môn, kỹ năng chuyên ngành và kỹ năng tiếng Anh.

KPMG: Ngoài CV, KPMG sẽ luôn yêu cầu bạn điền các câu hỏi trong đơn đăng ký (Application Form) trước khi đính kèm CV. Application Form được đánh giá là khá dài, vì vậy ứng viên cần đầu tư vào trả lời các câu hỏi trong đơn đăng ký. 

Đặc biệt, kỳ Fresh Graduate của KPMG có chương trình ưu tiên đối với các học viên đã thi đỗ ít nhất 1 môn ACCA. Chương trình ưu tiên áp dụng cho vị trí Audit Graduate và Tax Graduate: Với những bạn thi đỗ 1 môn ACCA sẽ được qua vòng CV, đối với những bạn thi 2 môn hoặc có chứng chỉ Advanced Diploma in Accounting and Business sẽ được ưu tiên vào phỏng vấn. Bạn có thể xem chi tiết tại đây.

    >> Các khóa học ACCA sắp khai giảng tại Hà Nội
    >> Các khóa học ACCA sắp khai giảng tại TP.HCM

2.2. Vòng test đánh giá năng lực

Vòng test đánh giá năng lực luôn là vòng “khó nhằn” trong 4 vòng tuyển dụng. Bài test không chỉ dừng lại ở kiến thức chuyên ngành, mà còn kiểm tra hiểu biết xã hội, kỹ năng tư duy của ứng viên. Bài test được sử dụng 100% tiếng Anh nên bạn cần luyện tập kỹ năng reading, hiểu rõ các thuật ngữ chuyên ngành thường gặp để khi gặp không bị quá bối rối nhé.

Ở một số vị trí, ứng viên phải viết thêm bài luận để kiểm tra kỹ năng viết, trình bày của mình. Nếu bạn đã từng học IELTS, dạng bài viết học thuật như trên chắc không còn xa lạ. Vì vậy, có thể áp dụng cách viết của các bài Task 2 trong các đề IELTS Writing để viết bài essay trong đề test đánh giá năng lực kỳ tuyển dụng BIG4 Fresh Graduate. 

 >> Luyện thi cấp tốc cho kỳ tuyển dụng BIG4 Fresh Graduate 2021

Những kiến thức chính ở vòng test đánh giá năng lực gồm:

 >> Các Dạng Bài Test Năng Lực Trong Đề Thi Tuyển Dụng Big4

Vậy cụ thể đề của mỗi BIG khác biệt như thế nào, chúng ta cùng tìm hiểu dưới đây nhé!

2.3.1. Đề test đánh giá năng lực của EY

Vẫn như năm 2019, đề của BIG màu “vàng xám” năm 2020 khá toàn diện và kéo dài trong vòng 2 tiếng. Đề test đánh giá năng lực của EY gồm 60 câu hỏi trắc nghiệm, làm trong 90 phút và 1 bài essay làm trong 30 phút.

Đề essay: Working remotely, applying technology is the best choice currently in the world. Discuss pros and cons of this.

         Đối với 60 câu hỏi trắc nghiệm:
    • 10 câu liên quan đến Management accounting (MA/F2 ACCA) với các chủ đề quen thuộc như break even time, time to the market, cost classification, material variance, standard cost, top down budget…;
    • 12-15 câu liên quan đến Financial Accounting (FA/F3 ACCA) ;
    • 5-6 câu liên quan đến TX/F6 ACCA, Vietnam Taxation với VAT, CIT, PIT….;
    • 10-12 câu liên quan đến CFAB Assurance (AA/F8 ACCA) liên quan đến inventory, assertion, audit strategy, fictitious sales, sampling, audit planning, inventory count, internal control;
    • 10-11 câu IQ;
    • 4-5 câu Finance liên quan đến WACC, cost of debt and equity, bond;
    • 4-5 câu situational judgement tests (SJTs), loại câu này sẽ dẫn dắt ứng viên qua nhiều tình huống khác nhau mà họ có thể gặp phải trong công việc họ đang ứng tuyển. Với mỗi tình huống sẽ có một loạt khoảng 4 hoặc 5 câu trả lời, tượng trưng cho những hành động cần làm. Ứng viên sẽ phải chọn những hành động tốt nhất tương ứng với những tình huống. SJTs chỉ có dạng trắc nghiệm, do đó, không có câu trả lời khác ngoài lựa chọn cho sẵn. 

2.3.2. Đề test đánh giá năng lực của KPMG

Đề test Fresh Graduate của KPMG năm nay tập trung vào kiến thức ở vị trí ứng tuyển. Tùy từng vị trí ứng tuyển để KPMG quyết định có thêm phần essay vào bài test hay không. 

Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Audit thì bạn sẽ được test về Audit (AA/F8 ACCA) và Financial Accounting (FA/F3 ACCA). Đề thi cho Audit năm 2020 tầm khoảng 35 câu trong thời gian 30 phút, xoay quanh thị trường Tài Chính, Kế - Kiểm tại Việt Nam.

Vị trí Risk Consulting, bài test là một bài essay trong vòng 30 phút thường là về rủi ro lớn nhất tại thời điểm hiện tại. Tuy thời gian cho bài test khá giới hạn nhưng bạn nên dành 3 - 5 phút để đọc lại và kiểm tra lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi nộp bài.

Vòng test đánh giá năng lực tại BIG “màu xanh nước biển” năm nay là vòng thi thứ 3. KPMG sẽ phỏng vấn ứng viên với HR trước khi tham gia bài test. Vì vậy, sau khi qua vòng CV, bạn cần chuẩn bị sẵn sàng tinh thần để tham gia phỏng vấn.

2.3.3. Đề test đánh giá năng lực của PwC

PwC thì không test các câu hỏi về chuyên ngành mà thay vào đó là kiến thức về Logical và Verbal Reasoning. Theo cảm nhận của ứng viên tham gia, vòng test của PwC khá khó. Mục đích của bài test là kiểm tra khả năng tư duy, ngôn ngữ của ứng viên.

Đối với Verbal Reasoning, bài test đưa ra các đoạn văn nhỏ và yêu cầu bạn trả lời câu hỏi. Bài test có nhiều câu chơi chữ khiến ứng viên phải đọc nhiều lần mới hiểu. Vì vậy, nếu bạn nào chỉ đọc lướt sẽ dễ rơi vào “bẫy” và trả lời sai.

Đối với Logical Reasoning, đây là các câu hỏi IQ với mục đích kiểm tra khả năng suy luận của ứng viên. Phần này thường là trắc nghiệm, trong đó có một chuỗi những hình ảnh và con số có sẵn, bạn sẽ phải tìm ra hình ảnh hoặc con số kế tiếp/còn thiếu trong hình.

 >>  Tổng Hợp 10 Dạng Câu Hỏi Trong Đề Test BIG4 Thường Gặp
 >>  Tổng Hợp Tất Cả Tài Liệu Luyện Thi BIG4

2.4. Vòng Online HR Interview

Vòng phỏng vấn HR online tập trung nhiều vào tính cách cá nhân của bạn. Lý do bạn chọn vị trí này để từ đó họ có thể đánh giá sơ bộ tính cách và sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Vòng phỏng vấn với HR sẽ được phỏng vấn bằng tiếng Anh vì vậy hãy rèn luyện kỹ năng speaking để nói thật trôi chảy trong vòng này. Tuy phỏng vấn online nhưng bạn vẫn cần phải ăn mặc chỉnh tề để tạo thiện cảm với người phỏng vấn nhé. 

2.4.1. Vòng Online HR Interview của EY

Vòng này diễn ra sau khi bạn được thông báo qua bài test trước 1 ngày. Các câu hỏi liên quan tới cá nhân như giới thiệu bản thân, tại sao em chọn vị trí này? Em biết gì về vị trí này ở EY? Các câu hỏi vòng này có vẻ đơn giản, nhưng bạn phải đầu tư kỹ vào câu trả lời để thể hiện sự nổi bật của bản thân.

2.4.2. Vòng Online HR Interview của KPMG

Vòng phỏng với HR khá ngắn, chỉ tầm khoảng 15 phút. Bạn nên chuẩn bị một đoạn ngắn gọn nhưng không kém phần ấn tượng để giới thiệu về bản thân.

2.4.3. Vòng online HR Interview của PwC

Ở vòng này, PwC cũng sẽ yêu cầu bạn giới thiệu về bản thân bạn. Một số câu hỏi có thể được hỏi tại vòng phỏng vấn ở PwC như: Tại sao bạn chọn vị trí ứng tuyển? Mục tiêu 5 năm nữa của bạn là gì? Tại sao là PwC?, Bạn có biết slogan của PwC là gì không?

2.5. Vòng Final Interview BIG4 Fresh Graduate 2020 

Lời khuyên cho vòng Final, theo chia sẻ của các anh chị đi trước, bạn hãy là chính mình! Ngoài ra, để gây ấn tượng với anh chị phỏng vấn, hãy đặt các câu hỏi cho anh chị thật hay! Bạn có thể tìm hiểu trước về công việc bạn đang ứng tuyển để đặt những câu hỏi mà chỉ có người phỏng vấn mới biết từ những kinh nghiệm lâu năm của họ.

2.5.1. Vòng Final Interview tại EY

Vòng phỏng vấn cá nhân tại EY ứng viên được hỏi nhiều câu thể hiện rõ định hướng, mục tiêu của bạn nếu trúng tuyển vào EY. Vòng này ứng viên có thể được phỏng vấn cả tiếng Anh và tiếng Việt. Tuy nhiên, bạn cũng nên sẵn sàng phỏng vấn 100% bằng tiếng Anh có thể người phỏng vấn cũng sẽ dựa vào khả năng tiếng Anh của bạn để thêm vào tiêu chí đánh giá cho vòng cuối cùng này. 

         Một số câu hỏi phỏng vấn được hỏi ứng viên trong năm 2020 như: 
    • Em biết gì về EY?
    • Tại sao em chọn  EY?
    • Tại sao em lại chọn vị trí này? Em nghĩ sao về vị trí này ở EY
    • Kể về một trải nghiệm làm việc nhóm bất kì.

2.5.2. Vòng Final Interview  tại KPMG 

KPMG, vòng Final được hỏi nhiều vào vị trí ứng tuyển, một số câu hỏi phỏng vấn được hỏi lại dựa trên Application Form bạn đã ứng tuyển trước đó. Vì vậy, trước ngày phỏng vấn bạn có thể xem kỹ lại CV và câu trả lời trong Application Form để tự đặt một số câu hỏi để luyện tập trước. 

2.5.3. Vòng Final Interview tại PwC

PwC không tập trung quá sâu vào kiến thức chuyên môn, mà sẽ hỏi các câu liên quan đến cá nhân, để họ xem liệu bạn có thực sự phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không? Người phỏng vấn cũng sẽ khai thác kỹ các thông tin ở CV, vậy nên trước ngày phỏng vấn hãy đọc kỹ CV. Kiến thức xã hội cũng là một trong những kiến thức quan trọng khi phỏng vấn. Vì vậy, bạn hãy chăm đọc tin tức thời sự mỗi ngày để khi được hỏi sẽ không bị bỡ ngỡ nhé. 

3. Sẵn sàng cho kỳ tuyển dụng Fresh Graduate 2021

Kỳ Fresh Graduate 2021 còn nhiều thách thức và hành trình chinh phục nó cũng không phải dễ dàng. Bạn nên bắt đầu ôn tập kiến thức Kế - Kiểm, kỹ năng tư duy để chuẩn bị cho kỳ tuyển dụng sắp mở đơn trong gần 2 tháng nữa. Vì đề test đánh giá năng lực  thường sẽ có các kiến thức về TX/F6 ACCA, FA/F3 ACCA, AA/F8 ACCA, nên nếu bạn đang học các môn ACCA thì đây là ưu điểm cho bạn. Bạn hãy dành thời gian ôn tập lại các kiến thức ACCA để tham gia bài test một cách tự tin nhất nha!

Ngoài ra, đừng quên cập nhật các tin tức hàng ngày, vì các kiến thức thời sự và kiến thức xã hội luôn được hỏi trong bài thi đấy! Chúc các bạn thành công!

Nếu bạn còn lúng túng vì chưa biết chuẩn bị cho kỳ thi BIG4 Fresh Graduate 2021 như thế nào, hãy nhấn vào phía dưới để nhận tư vấn lộ trình miễn phí nhé!